10月22日下午，区委书记朱海波主持召开全区国企改革工作汇报会，区领导赵洪涛、吴守明参加会议。

会上，区国资中心通报了改革进展情况、存在问题及下一步建议；城投控股集团、融投集团、产发集团分别汇报了具体改革方案及下一步计划；参会区领导作交流发言。

就做好国企改革工作，朱海波强调——

要把准改革方向。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，按照“可持续、可复制、可推广、可增收”要求，加强自我革命，拿出“真改”的举措，真正实现干部“能上能下”、人员“能进能出”、薪酬“能增能减”，持续激发国有企业改革创新活力，加快培育核心竞争力。

要扛牢主责主业。城投控股集团、融投集团、产发集团要充分扮演好“城市服务运营商”“城乡融合发展运营商”“园区产业运营商”的角色，紧紧围绕清江浦产业发展方向，聚焦企业发展定位，大力发展实体经济，更好地服务建设现代化产业体系。

要强化底线意识。健全完善风险防控机制，严控投资、房地产等重点领域风险，牢牢守住不发生系统性重大风险的底线；进一步压实新时代廉洁文化建设主体责任，不断筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，持续巩固国企风清气正的政治生态。

区长赵洪涛指出——

要加强顶层设计。把推动国企“瘦身健体”作为重要改革内容，聚焦重点、靶向发力，充分摸清层级、人员底数，结合企业自身发展战略规划，加大企业内部重组力度，推动相同业务子公司合并重组，不断完善组织架构、管理体系和人事薪酬制度，切实提升国有企业运行效率。

要抓好重点工作。紧紧围绕区委区政府重大战略要求和目标任务，树牢经营城市理念，系统谋划项目引进、产业发展、城市建设等重点工作，进一步做强核心主业、优化资产结构、提升经济效益，助力重大项目引建和片区产业发展，为全区经济社会发展作出应有贡献。

要强化队伍建设。坚持以价值贡献为导向，推进绩效考核与薪酬分配挂钩，充分激发国企人员干事创业的动力；加强内控体系建设，强化纪律刚性约束，将严明的纪律规矩融入国企经营管理全过程，努力打造一支勇于改革、善于经营、敢于担当的国有企业干部人才队伍。