6月17日下午，区委书记朱海波主持召开清江浦经济开发区招商考核激励工作推进会，强调要加快建立健全科学高效、公正公平的考核激励制度，进一步激发干部队伍创新发展活力，为产业强区建好主阵地。区领导石斌、吴守明、孙爱超、王磊、张晓宇参加会议。

会上，区委组织部汇报了市委组织部关于“县区开发区人事薪酬制度改革工作座谈会”会议精神，并提出相关意见建议；清江浦经济开发区汇报了产业招商公司实体化运行方案；其他参会单位作补充汇报；与会区领导作交流发言。

就做好相关工作，朱海波强调——

要突出实绩导向。严格执行中央和省规范公务员津贴补贴相关政策，在政策范围内进行调节，做大开发园区招商人员年度考核奖金池，将考核激励与招商引资和项目建设实绩实效挂钩，真正让贡献突出人员获得丰厚回报。

要加强科学统筹。研究制定科学合理的招商引资考核激励办法，分类制定行政干部、专业招商队伍以及市场化招商人员的考核激励政策，健全完善 “干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的制度体系，充分调动招商人员的积极性，为开发园区发展增强内生动力。

要加快转型发展。平台公司要集聚产业、资金、渠道等方面优质资源，积极探索“基金+招商”新模式，着力推进基金人才队伍培育，加强与专业投资管理、基金管理公司合作，加大产业培育力度，促进项目与资金紧密对接，吸引更多资金、技术等要素资源向开发园区聚集。