9月15日下午，区委书记赵洪涛主持召开国企改革推进会，区领导吴守明、包志强参加会议。

会议听取了区属企业人事及薪酬改革方案完善情况汇报，城投集团、融投集团、产发集团分别进行了发言。就做好下一步工作，赵洪涛强调——

要摸清底数、加强谋划。区属国企在服务保障地方发展、防范化解金融风险等方面发挥着重要作用。区国资中心牵头全面细致摸排各企业现有人员构成、组织架构、岗位设置等信息，结合企业功能定位与发展需求，谋细谋实未来发展方向及改革实施路径，推动区属国企在新一轮市场竞争中抢占先机、实现领跑。

要锚定目标、精准发力。坚持“区级抓总、分类施策”，聚焦突出问题，结合各区属国企规模体量、行业属性、发展阶段等实际情况，科学设定总人数控制、薪酬调控、营收增长等目标，动真碰硬推进人事改革，着力构建权责分明、运转顺畅、科学高效的企业运行体系，切实提升企业经营管理效能。

要严格考核、强化激励。树立“以实绩论英雄、凭贡献定报酬”的鲜明导向，建立健全“一票否决 + 绩效薪酬”考核制度，优化“基数×系数”精准考核机制，充分调动干部职工干事创业热情；与此同时，聚焦国有企业在资金使用、投资管理、资产管理等问题易发多发领域，进行严督实考，推动区属国企改革行稳致远。