清江浦区司法局“三新”保障新业态从业者合法权益
时间:2024-09-10 09:05  来源:司法局  作者:司法局 张建东   字号:[ ]

 淮安市清江浦区司法局围绕新业态从业者者法律服务需求,整合司法行政职能资源,提供多样化法律服务,切实保障新业态从业人员合法权益。          

 一是提供暖“新”法援服务。在全区22个园区驻企驿站、物流园区、大型商圈等新业态新就业群体集中场所,设立法律援助工作站点或提供法律援助指引服务,就近提供法律援助服务。加强与区总工会、人社等部门联动协同,完善新业态从业者法律援助案件信息互通、律师资源整合共享、案情发展形势研判等机制,让新业态从业者无论先找到哪个部门,都能“一键”激活法律援助服务流程。联合区商务、市场监管等部门,建立新业态从业者名录库,开辟新业态从业者法律援助“绿色通道”,对于库内人员申请法律援助的,一律简化申请流程,按照“零推诿、零障碍、零距离、零超时”的“四零”标准,先行受理以解决新业态从业者燃眉之急。今年以来累计收到新业态从业者法律援助申请56件,帮助解决劳动求偿、人身损害赔偿等诉求68个,涉及金额23万余元。         

 二是提供精“新”解纷服务。将矛盾纠纷调解服务精准往新业态延伸,专门成立区快递物流行业全链条调解分中心,发挥区总工会、区法院、区劳动人事争议仲裁院、区司法局等业务指导部门、行业主管部门以及企业工会作用,打造快递物流行业全链条调解协商平台,成立以来已经调解成功矛盾纠纷28起。精准筛选具备条件的新业态企业开展调解组织建设,累计指导企业依法建成8个具有典型示范意义的劳动争议调解组织,同时帮助企业健全内部矛盾纠纷化解机制,引导企业了解掌握职工的合理合法诉求,及时自主解决劳动纠纷12起。依托区社会矛盾纠纷中心各部门实体化入驻优势,建立新业态从业者矛盾纠纷“一站式”处置机制,特别是针对新业态从业者矛盾纠纷,组织涉及部门成立调解工作专班,集体会商、集中处置,今年以来已经成功处置2起新业态从业者与企业之间的群体性矛盾纠纷.

三是提供贴“新”普法服务。组织10余名擅长劳动、人身损害赔偿等领域法律的律师,全面梳理新业态从业者可能遇到的法律问题及解决方案,制作“以法护新”法治宣传折页1000余份,发放到全区147个专门为新业态从业者打造的温馨驿站,方便他们在工作休息间隙自取学习。联合人社局将劳动用工普法嵌入各类新业态社会招聘活动,在求职招聘环节开展劳动法等法律法规知识宣传,从而将预防劳动纠纷工作前置、劳动争议处理关口前移,今年以来共参与组织新业态社会招聘活动6场,接待新业态求职者法律咨询60多余人次,向企业、劳动者免费发放普法宣传资料400多份。开展“新业态企业月月行”专题法治宣讲活动,每个月走进一家新业态企业开展专题普法,重点指导企业规范劳动用工、防范法律风险,帮助劳动者深入了解自己的合法权益,助力构建和谐新业态劳动关系,今年以来开展专题法治宣讲7场,受众320余人次。