淮安市清江浦区司法局立足主城区产业集聚、商圈密布、新业态蓬勃的区域特点，推出“场景化普法润心、精准化服务护航、协同化护权兜底”三维举措，将法治服务嵌入就业招聘、企业用工、权益维护全链条，构建起覆盖城乡、便捷高效、保障有力的就业法治服务体系，以法治温度筑牢就业 “安全网”。截至目前，累计开展就业专项普法30余场次，服务企业120余家、劳动者1.2万人次，化解涉劳动纠纷76件。

 一是场景化普法“零距离”，播撒就业法治“种子”。聚焦劳动法、劳动合同法等法规，整合16个镇街司法所、114个村居法律顾问、1062名法律明白人，组建“就业普法轻骑兵”，针对性开展“五进”专项行动。在万象城广场、都天坊街区等招聘会现场，设置“法治护航就业”专区，同步开展“直播带岗+线上普法”，在推介优质岗位的同时，实时解答劳动合同签订、薪资待遇等法律咨询200余人次；深入企业，开展“用工合规体检+法治讲座”12场，覆盖企业管理人员及职工2000人次；依托11个“爱骑之家？调援驿站”，将每月27日定为“爱骑日”主题普法日，针对外卖骑手、快递员等新业态群体开展权益保障专题宣传22场，发放维权服务卡2.3万份。创新“沉浸式”普法载体，在周末大集、社区法治广场设置就业普法互动区，通过“扫码答题赢礼品”“法治漫画展”等形式吸引群众参与，线上依托114个“法润民生”微信群推送求职防骗、工伤认定等实用知识80余条，打造“碎片化学法”场景，让劳动者在潜移默化中提升法治素养。？

 二是精准化服务“点对点”，激活就业赋能“引擎”。紧扣企业用工痛点与劳动者求职难点，优化法律服务供给，实现“企业有需求、司法有回应，群众有期盼、服务有保障”。深化企业“法律托管”定制服务，组建由120名骨干律师组成的专业团队，针对都市型工业、现代服务业等不同产业特点，提供用工制度审查、劳动合同范本定制等全流程服务，累计为120余家企业开展“法治体检”，排查整改工资支付、社保缴纳等风险点80余个。升级法律援助“绿色通道”，对农民工欠薪、工伤赔偿等案件实行“四优先”机制，免予经济困难证明。延伸基层服务触角，在16个镇街公共法律服务站、11个“爱骑之家？调援驿站”设立就业服务专窗，配备法律顾问轮班值守；联合人社部门在“技能夜校”增设法律课程，为近60名创业需求人员提供“技能培训+法律护航”双重赋能，助力提升就业创业能力。针对高校毕业生、失业人员等重点群体，开展“法律护航就业”专项行动，提供职业指导、权益指引等精准服务320余人次，帮助28名就业困难人员成功就业。？

 三是协同化护权“实打实”，筑牢就业稳定“防线”。构建“司法+人社+工会+法院+企业”多元共治格局，打通矛盾化解“快车道”。深化劳动争议“一站式多元调解中心”建设，整合32名专职调解员、40名法律援助律师组建专业团队，建立“快受理、快调解、快办结”闭环机制，简易纠纷72小时内响应解决，复杂纠纷15日内反馈结果，累计化解劳动报酬、劳动合同等纠纷76件，调解成功率达98%。开展用工风险“拉网式”排查，重点梳理劳动合同签订、休息休假等突出问题，建立风险台账并督促整改，累计排查整改用工隐患43处。强化新业态权益保护，搭建“线上+线下”矛盾化解渠道，线上依托“苏解纷”小程序、骑手微信群接收纠纷申请，线下通过调援驿站实现“矛盾纠纷不出商圈、不出社区”，累计化解新业态劳动纠纷17件。健全“调解+仲裁+诉讼”对接机制，推动调解成功案件司法确认，对调解未果案件无缝对接仲裁、诉讼程序，缩短维权周期40%，切实降低劳动者维权成本，以法治力量守护就业大局稳定。