淮安市清江浦区司法局以队伍建设为核心、专业提升为关键、服务提质为目标，实施“扩容培优、精训强能、严管提质”三大举措，持续壮大法律服务队伍规模、提升专业服务水平、夯实为民服务根基，为辖区高质量发展提供坚实法治保障。

 一是扩容培优聚合力，壮大法律服务“主力军”。坚持“广纳贤才、优化结构、统筹赋能”原则，聚焦法律服务队伍规模化、多元化建设，构建“律师+公职律师+基层法律服务工作者+法律明白人”四维队伍体系，推动法律服务力量全域覆盖、均衡配置。严格落实行业准入规范，细化准入条件与履职标准，坚持“优中选优、动态培育”，严把政治关、专业关、品行关。截至目前，完成全区25家律师事务所、262名执业律师年度考核初审，合格率达100%；全区公职律师达74名，实现42家党政机关全覆盖，队伍结构持续优化。从村居干部、退休政法干警、优秀调解员中择优吸纳“法律明白人”，健全选拔、培训、管理、激励全链条机制，充实基层法律服务末梢力量。目前全区法律明白人累计达1048名，实现114个村（居）法律服务联系点全覆盖。强化党建引领，优化律师行业党组织设置，设立2个律师联合党支部、12个律师独立党支部，实现律所党组织全覆盖，现有党员律师80人，占执业律师总数的30.5%。以党建红引领法治蓝，凝聚法律服务为民合力。

 二是精训强能提素养，练就专业服务“硬本领”。构建“分层分类、精准施教、实战赋能”培训体系，通过“线上+线下”“理论+实操”双轮驱动，推动法律服务人员专业素养、服务能力双提升。立足律师、基层法律服务工作者等不同群体岗位需求，制定差异化培训方案，精准匹配学习内容与履职需要。线上依托专业法学课程资源库，开设民法典适用、行政法律实务、纠纷调解技巧等专题网课，方便从业人员灵活参训；线下邀请法院、检察院业务骨干及高校法学专家，围绕高频法律纠纷处置、规范性文件审查、法律援助实务等重点内容开展集中授课、案例研讨。常态化开展案卷评查、模拟法庭、岗位练兵等实战化训练，组织资深从业者与青年人才结对帮带，通过“一对一”指导、“手把手”教学，强化实务操作能力培养。一季度，累计开展各类专题培训、实战演练6场次，覆盖从业人员460余人次，有效补齐业务短板，全面锻造政治过硬、专业精湛、作风优良的法律服务“主力军”，为高质量法律服务提供坚实人才支撑。

 三是严管提质树形象，擦亮为民服务“金名片”。坚持“严管与厚爱结合、规范与激励并重”，健全全链条监管、全方位激励机制，规范执业行为、提升服务质效。构建“行政监管+行业自律+社会监督”三位一体监管格局，严格落实律师行业年度检查考核、执业投诉查处等制度。一季度，与市场监管部门联合开展法律咨询服务机构专项整治，完成28家公司备案核查，整改虚假宣传、超范围经营等问题3项；畅通12348热线、政务信箱等投诉渠道，建立“受理—核查—处置—反馈”闭环流程，受理投诉举报5件，办结率100%。强化服务导向，提升惠民质效。深化“我为群众办实事”实践活动，推动法律服务队伍下沉基层、贴近群众，提供“零距离”“暖心式”服务。截至目前，统筹安排110余名律师常态化驻守公共法律服务中心、履职村居法律顾问，线上线下累计解答群众法律咨询460余件；扎实开展“法律集市”系列活动，深入城乡社区、涉农村居、辖区企业，常态化开展普法宣传、矛盾调处、法律援助等志愿服务20余场，惠及群众3000余人次。