7月17日上午，区人大常委会副主任张红梅带领社会建设和教科文卫委部分委员，专题调研我区稳岗扩容提质工作开展情况。区人社局局长潘恩兵陪同调研。

调研组一行先后赴苏铂威（江苏）阀门有限公司、淮安广济医药连锁有限公司，深入企业生产一线、办公区域，实地察看企业生产经营状况，详细了解企业用工需求、人才队伍结构、技能培训开展、政策落地见效等情况，与企业负责人面对面交流，认真听取企业在稳岗用工、引才留才等方面存在的困难和问题。

随后召开的座谈会上，潘恩兵代表区人社局，就近年来我区稳岗扩容提质重点工作推进情况作了全面汇报，客观分析了当前工作中存在的短板和不足，并提出了下一步工作思路和举措。与会委员围绕调研主题展开热烈讨论，结合实地察看情况和自身工作实际，从强化政策落地、优化就业服务、加强技能培训、聚焦重点群体就业等方面提出了针对性的意见和建议。

张红梅在讲话中对区人社局近年来在稳岗扩容提质工作中取得的成效给予了充分肯定。她指出，稳岗扩容提质是保障和改善民生的重要举措，关系到经济社会发展大局和群众切身利益。就做好下一步工作，张红梅强调三点要求：一是要在岗位匹配精准性上下功夫。建立健全科学的评价机制，精准对接企业用工需求和劳动者就业需求，做实做细就业服务后续延伸工作，切实提高人岗匹配度，推动实现更加充分更高质量就业。二是要持续加大政策宣传力度。针对人才政策数量多、更新快的特点，聚焦企业需求和特殊行业群体，充分发挥镇街基层宣传主阵地作用，推动政策宣传下沉落地。职能部门要建立健全对镇街的长效培训机制，确保基层工作人员懂政策、会宣传、能落实，真正让惠企利民政策应知尽知、应享尽享。三是要不断加强干部队伍自身建设。强化工作人员的服务意识和敬畏之心，始终把群众诉求放在首位，主动转变工作作风，把 “不能办” 的思维转变为 “如何办” 的行动，对群众反映的问题多研究、多请示，打通审批服务 “最后一公里”，以优质高效的服务不断提升群众的获得感和满意度。