为进一步提升应急值守能力，清江浦区应急管理局积极开展值班人员通信保障与信息报送实战演练，创新采用“全员轮训+评分考核+复盘推演”模式，构建起“训、考、推”一体化能力提升体系，推动应急值守工作向专业化、智能化迈进。

全员轮训，实现“全岗覆盖”。打破岗位局限，组织全体值班人员参与通信设备操作、信息编报等全流程实战训练。通过“理论讲解+现场实操”结合的方式，确保每位人员熟练掌握卫星电话、布控球等装备使用，以及事故信息采集、上报规范流程，消除能力盲区，打造业务全面的复合型应急队伍。

评分考核，激发“争先动能”。制定细化考核标准，对人员响应速度、设备操作熟练度、信息报送准确性等关键指标进行量化评分。将考核结果与个人绩效、评优晋升挂钩，形成“以考促学、以考促干”的激励机制，有效调动参演人员积极性，倒逼其主动提升业务水平，确保应急处置高标准、高质量落实。

复盘推演，推动“迭代升级”。演练结束后，立即开展全流程复盘，对照既定标准逐项剖析不足，针对设备操作卡顿、信息传递延迟等问题建立整改台账。通过“问题研讨—现场教学—二次推演”闭环管理，将经验教训转化为改进措施，持续优化应急处置流程，推动值班队伍在“发现问题—解决问题”中实现能力迭代。