清江浦区应急管理局深入贯彻省、市关于推动建立事故隐患内部报告奖励机制的工作部署，积极落实安全生产有奖报告工作，营造“人人都是安全员、个个都是吹哨人”的良好氛围，切实提高风险隐患排查整改质量。

一是纵深推进，深化宣传实效。该局持续推动各镇街、开发区加强事故隐患内部报告奖励机制工作宣传，要求企业在醒目位置张贴报告二维码。通过企业群等渠道，不断推送有奖报告政策要求。同时，利用培训、座谈会等机会，深入宣传报告的意义和必要性。9月份以来，全区化工生产经营单位中已开展宣传报道30余次。

二是靠前指导，护航企业发展。针对企业对报告文件理解不深、制定制度困难的问题，清江浦区应急局主动制定了包含11个关键要素的内部报告制度模板。并在实际检查过程中向企业负责人系统详细讲解，供企业参考，帮助企业快速出台针对性和可操作性强的报告制度，为企业安全生产保驾护航。

三是提质增效，强化责任落实。为更好推动企业内部有奖报告制度落到实处，该局执法人员及镇街、园区在指导中，将是否施行内部奖励报告制度作为检查重要内容，通过提醒、监督，确保企业及时制定并执行报告制度。清江浦区应急局鼓励企业根据实际情况，加大对一线员工报告事故隐患的奖励力度。截至目前，已发放奖励金额30800元。