近日，区卫健委参加全区生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作交流活动。

 对照14个重点行业领域事故隐患内部报告奖励的优秀机制，该委积极推动卫生行业事故隐患内部报告工作，制定《清江浦区卫健委关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的工作方案》，构建了“主动发现-及时报告-公开奖励-彻底整改”的运行模式，全面提升员工的安全意识和技能，有效保障安全生产工作的质量。

 该机制运行以来，全区39家一级以上医疗卫生机构已实现事故隐患内部报告的全覆盖。累计报告事故隐患149起，发放奖励金近万元，报告隐患整改率达100%。充分激发了全系统职工的“主人翁”意识，实现安全隐患从被动应对向主动发现、源头治理的转变。

 下一步，该委将持续优化机制流程，加大宣传引导和培训力度，同时开展“优秀报告单位、个人和案例”评选活动，通过身边人、身边事的示范带动，让“人人都是安全员、个个都是监督员”的理念深入人心，为清江浦区卫健系统的高质量发展筑牢坚实的安全根基。