全员齐参与，提升责任感。在落实安全生产责任制方面，督促医药化工明确企业主要负责人为第一责任人，建立“一岗一清单”责任体系，将安全职责细化到每个岗位、每个环节。按实安全培训教育则聚焦医药化工行业特殊性，采用“理论+实操+VR体验”模式，确保员工熟悉危化品特性及应急处置流程。

 全员查隐患，强化事业心。对医药企业推行隐患自查上报机制，并鼓励医药企业每月不少于8小时的专项培训。依托“有奖举报系统”，实现隐患发现、整改、销号闭环管理，辖区医药企业隐患自查数量较上一年显著提升，隐患整改率同比提高28%。

 全员参演练，练就应急力。落实医药企业应急演练“实战化”，定期模拟危化品泄漏、火灾等场景，开展应急处置演练，要求100%参训参演，凡年内2次均未参训参演的列入补充演练行动，并与惩罚机制挂钩。

 某生物制药企业负责人介绍，通过全员化管理，企业一次性投入200余万元用于老旧设备改造，有效避免多起潜在事故，工伤事故率同比大幅下降。