为进一步激发生产经营单位安全生产的内部活力，切实提高生产经营单位负责人和从业人员发现问题的主动性和积极性。市应急管理局现公布一批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。      

 案例一 2025年12月20日，淮安区日用杂品公司驾驶员林大祥在行驶过程中发现变速箱异常响动和换挡困难（烟花爆竹专用配送车辆）。若继续行驶可能导致车辆失控，林大祥立即停车检查，并向公司汇报情况，同时采取临时防护措施，确保车辆停靠于安全区域。公司接报后迅速响应，安排专业维修人员对车辆进行检测，确认变速箱内部齿轮磨损严重，需立即更换。维修期间，公司启动应急预案，调配备用车辆完成剩余配送任务，确保运输安全。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》及《烟花爆竹运输安全管理规定》，林大祥主动报告重大设备隐患的行为符合奖励标准，公司决定给予林大祥现金奖励200元，并在全公司通报表扬。

 案例二 2025年12月，江苏翰祺化工有限公司一硝车间员工窦某在日常设备巡查工作中发现硝酸西泵有异响，随即停止硝酸西泵运行，并开启备用泵，同时向车间领导汇报。领导立刻联系维修人员进行检修，发现泵体内有异物，若不处理会引起泵体损坏，造成硝酸大量泄漏。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了安全有效措施，消除了机泵损坏、物料泄漏等安全隐患。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予车间员工窦某现金奖励100元。      

 案例三 2025年12月27日，江苏斯德瑞克化工有限公司专职安全员尹文佳巡检发现聚醚车间二楼1#反应器换热器法兰接口螺栓松动，立即通知当班主操和车间主任现场确认，对设备降温处理，联系设备负责人更换螺栓。螺栓松动会直接导致高温物料与易燃易爆原料泄漏，瞬间引发火灾、爆炸、人员烫伤或伤亡等后果，且风险会快速扩散至整个车间。由于发现及时，避免了高温物料泄漏，消除了重大安全隐患。按照公司事故隐患内部报告奖励制度，对尹文佳奖励500元并通报表彰。